La brecha de género en las pensiones: las mujeres cobran un 34% menos

Fte: La Vanguardia 

Con el objetivo de avanzar en la reducción de la brecha de género en las pensiones públicas, UGT propuso este martes un paquete de medidas en la que destacaba la posibilidad de que, cuando se pide una reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares dependientes –en su inmensa mayoría lo hacen las mujeres–, los miembros de la pareja puedan repartirse la cotización.

De esta forma, quien se rebaja el sueldo y, por tanto, la cuota a la Seguridad Social podría compensar en parte su aportación con el que mantiene la jornada completa, y así “minorar una fuerte reducción en la pensión de jubilación de las mujeres”, según defendió la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.

La dirigente reconoció que habían valorado el riesgo de que esta medida fuera al final contraproducente para las mujeres –por reforzar el estereotipo de que ellas deben priorizar la crianza a la carrera laboral–.

Sin embargo, explicó que decidieron ponerla sobre la mesa porque consideran que puede ser efectiva para combatir la desigualdad al percibir una prestación de la Seguridad Social. En el informe sobre pensiones, publicado este martes por el sindicato, la cuantía media que reciben los hombres es un 34,6% superior a la de las mujeres, pese a que la brecha salarial roza el 22%.

Enlace al artículo